Die meisten Manager glauben, dass die Mitarbeiter zu Hause arbeiten, nehmen ihre Verantwortung weniger verantwortlich, als wenn sie die gleiche Arbeit im Büro. Amerikanischen Soziologen führten eine Studie durch, die die Richtigkeit dieser Annahme untersucht. Das Experiment wurde 24.436 Mitarbeitern an IBM besucht, arbeitet in 75 Ländern. Die Forscher untersuchten das Berufsleben. Es stellte sich heraus, dass die Arbeitnehmer den Druck der Arbeit auf das Familienleben nach 38 Stunden Arbeit pro Woche fühlen beginnen. Dies erfolgt jedoch nur, wenn es darum geht, im Büro zu arbeiten. Remote Arbeit ist frei von solchen Mängeln. Aber in jenen Fällen, in denen IBM Mitarbeiter zu Hause gearbeitet, sie ruhig und für 57 Stunden geübt, außer in diesem Fall, dass die Arbeit irgendwie mit ihrer Familie stören. Es stellt sich heraus, dass Remote-Mitarbeiter in der Lage, mehr als 19 Stunden pro Woche arbeiten. Ein sehr wichtiger Punkt war es, die Qualität der Arbeit zu beurteilen. Es stellte sich heraus, dass es nicht schlechter als die Arbeit der Office-Mitarbeiter, und in einigen Fällen sogar übertreffen die Qualität der Büroarbeit.
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