Instabilität im schlimmsten Auswirkungen auf die Gesundheit als Entlassung

Fehlen von Garantien für Arbeit Beschäftigungs-und Arbeitsmarktpolitik Instabilität sind die wichtigsten Faktoren, die die Gesundheit der Bevölkerung, nach der US-Forscher von der University of Michigan und der University of California. Spezialisten haben langfristige Daten aus zwei national repräsentativen Stichproben, darunter mehr als 1 tausend 700 Menschen analysiert, um die Auswirkungen auf die Gesundheit der Bürger von Schwierigkeiten auf dem Arbeitsmarkt getrennt von den konkreten Fällen der Entlassung zu bestimmen. Es stellte sich heraus, dass die jüngsten dramatischen Veränderungen auf dem Arbeitsmarkt hat die Verbindung zwischen Arbeitgebern und Arbeitssuchenden geschwächt, und führte zu einer schwerwiegenden Verschlechterung der Gesundheit der Arbeitnehmer - umso mehr, als das Rauchen oder nicht diagnostizierten Bluthochdruck. Gefühl der Instabilität von Menschen durch die Beantwortung der Fragen selbst beurteilt: "Was ist die Wahrscheinlichkeit, dass in den nächsten Jahren ihr plötzlich Ihren Job verlieren?" Oder "Wenn Sie weiterhin auf Ihrem aktuellen Standort arbeiten wollen, was sind die Chancen, dass Sie in der Lage sein, um diesen Job zu halten nächsten zwei Jahren? ". Als Ergebnis haben wir festgestellt, dass mindestens 18% der Mitarbeiter die Möglichkeit, in seiner aktuellen Job zu bleiben befragt, und 5% sagten, sie fühlen sich ängstlich deswegen. Für eine genauere Anpassung des Ergebnisses Ärzte behandeln die Symptome des Pessimismus, zog negative Stimmung, Neurosen, und auch die Aufmerksamkeit auf Faktoren wie Familienstand, Bildung und Leistung. Die Wissenschaftler waren überrascht, dass die hohe Unsicherheit bei der Beschäftigung weiterhin eng mit Gesundheit als Arbeitslosigkeit oder Verlust des Arbeitsplatzes verbunden. Psychologen haben eine Reihe von Gründen für diesen Verein identifiziert: es ist die Unsicherheit der Zukunft, die Unfähigkeit, Entscheidungen zu treffen, der Mangel an geregelten Arbeit Verantwortlichkeiten und Unterstützung von Vorgesetzten und Kollegen.